De kracht van vragen stellen
In een wereld waar antwoorden vaak centraal staan, is het stellen van de juiste vragen dé sleutel tot succes. Bij deze opleiding gaan we dieper in op hoe je met doordachte, nieuwsgierige vragen een cultuur van vertrouwen en samenwerking kunnen opbouwen.
Tijd en locatie
30 Jan 2025, 09:00 – 16:30
Hasselt, Langvennestraat 5, 3511 Hasselt, België
Over het leerevent
Van jongs af aan leren we het belang van goede antwoorden: een correcte som, het juiste jaartal, een perfecte uitleg. Maar in onze professionele context vergeten we vaak de kracht van wat aan die antwoorden voorafgaat: de vragen. In organisaties ligt de nadruk vaak op het direct oplossen van problemen en het leveren van informatie, terwijl het stellen van doordachte vragen een veel groter potentieel in zich draagt. Wat als vragen niet alleen een middel zijn om antwoorden te krijgen, maar een bron van inspiratie, verbinding en groei kunnen worden?
Goede vragen brengen beweging. Ze zijn de aanzet tot diepere gesprekken, versterken onderling vertrouwen en zetten aan tot innovatie. Ze dagen mensen uit om verder te denken dan het bekende en bieden ruimte voor creatieve oplossingen. Bovendien versterken vragen de relaties binnen teams: ze laten medewerkers voelen dat hun perspectief waardevol is en dat er écht naar hen wordt geluisterd.
Voor leiders, en zeker in kmo's waar de relaties vaak persoonlijker zijn, is het stellen van vragen een krachtig instrument. Het helpt om een cultuur van vertrouwen, betrokkenheid en openheid te creëren. Een leider die vragen stelt vanuit oprechte nieuwsgierigheid, inspireert zijn team en legt de basis voor betere beslissingen en duurzame groei.
Gedurende de opleiding leer je:
Hoe je een cultuur van nieuwsgierigheid en innovatie creëert door effectieve vragen.
Verschillende soorten vragen en hun impact op communicatie en besluitvorming.
Actief luisteren als fundament voor betere interacties.
Vragen stellen om medewerkers meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid te geven.
Effectieve vragen inzetten voor feedback, strategische keuzes en motivatie.
Zelf reflectieve vragen voor persoonlijk leiderschap en groei.
Waarom deelnemen?
Als leider heb je de kracht om jouw organisatie te transformeren door niet alleen de juiste antwoorden te vinden, maar ook door de juiste vragen te stellen. Leer hoe je met nieuwsgierigheid en openheid de betrokkenheid van je team vergroot, de creativiteit stimuleert en je leiderschap versterkt.
Deze interactieve opleiding biedt praktische tools die je onmiddellijk kunt toepassen in je dagelijkse werk. Door middel van casestudy’s, groepsdiscussies en persoonlijke reflecties krijg je handvatten die jouw leiderschap naar een hoger niveau tillen.
Programma:
Introductie & Basisvaardigheden – Het niet-weten als kracht, vertrouwen versus controle.
Soorten Vragen & Hun Impact – Van open vragen tot reflectieve en uitdagende vragen.
Actief Luisteren – Hoe luister je écht naar je team?
Vragen voor Specifieke Doelen – Probleemoplossing, innovatie en teamdynamieken.
Feedback & Betrokkenheid – Hoe vraaggestuurde feedback de cultuur versterkt.
Implementatie & Cultuur – Vragen als dagelijkse leiderschapsstijl.
Doelgroep:
Deze opleiding is geschikt voor leidinggevenden, managers, ondernemers, HR-professionals en coaches die hun leiderschapsstijl willen verbeteren en effectievere communicatie willen stimuleren binnen hun organisatie.
Praktische informatie:
Datum: 30 januari 2025
Tijd: 9u30 - 16u30
Locatie: GR5, Langvennestraat 5, 3511 Hasselt
Kosten: 375€ excl. btw per avond; lunch inbegrepen
Deelnemers: Er is plaats voor maximaal 15 deelnemers
Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met els@gr5.eu of +32478580184
We hopen je te mogen verwelkomen.
Els Schepens & Sofie Pellens